On recrute · 10 postes ouverts

Un poste de sales où vous ne prospectez jamais

Pas de cold calling. Pas d'outbound. Chez Teliosa, votre calendrier est rempli pour vous — 5 à 7 RDV/jour avec des thérapeutes qualifiés qui veulent parler de leur projet.

Votre seul job : les aider à prendre la bonne décision.

POSTULER MAINTENANT →

Pas de CV requis · Questionnaire en 2 min · Réponse rapide

Zéro prospection. 100% closing.

On a éliminé tout ce que les sales détestent. Il ne reste que la partie fun.

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Pas de cold calling

Zéro appel à froid. Chaque prospect a demandé à être rappelé. Ils vous attendent.

📅

Agenda rempli pour vous

5 à 7 rendez-vous qualifiés par jour, directement dans votre calendrier.

🎯

Un seul job : closer

Vous aidez des thérapeutes à prendre la bonne décision pour leur carrière. Chaque appel a du sens.

Qui est Teliosa ?

Quentin et Edouard Merle du Bourg, fondateurs de Teliosa

615 millions de personnes dans le monde souffrent de troubles graves de santé mentale. Et des millions de gens en souffrance ne trouvent pas le bon professionnel.

Le problème n'est pas qu'il manque de thérapeutes. C'est que la plupart n'ont jamais appris à remplir leur cabinet.

On a créé un programme qui leur donne les outils, les connaissances et l'accompagnement pour y arriver. En 4 ans, en partant de zéro :

3 000

Thérapeutes accompagnés

10 M€

CA annuel

15

Personnes dans l'équipe

15 M€

Objectif 2026

Ce poste est fait pour vous si

On ne cherche pas un profil parfait sur le papier. On cherche un état d'esprit.

  • Vous voulez sentir que votre travail a un impact réel — chaque appel peut changer la trajectoire professionnelle d'un thérapeute.
  • Vous aimez être au téléphone toute la journée. Chaque conversation est différente, mais le rythme est le même : c'est une routine, et vous devez aimer ça.
  • Vous êtes sympa, authentique, et les gens se sentent à l'aise avec vous en 30 secondes.
  • Vous êtes coachable. Si vous pensez déjà tout savoir et que le feedback vous irrite, passez votre chemin.
  • Vous avez un esprit de compétition. Vous voulez être le meilleur, pas juste « bien faire votre travail ».
  • Vous cherchez une équipe de high performers qui se soucie autant de votre réussite que de la leur.

Ce qu'il faut savoir avant de postuler

On joue la transparence totale. Pas de surprises.

Le deal, en clair

  • 📋On ne fonctionne pas en CDI. Notre équipe commerciale est composée d'indépendants.
  • 💰La rémunération est 100 % variable. Pas de fixe. C'est un choix assumé : on veut des gens qui se font confiance.
  • 🏠100 % remote. Travaillez d'où vous voulez.
  • 📄Pas de CV. Pas de lettre de motivation. Chez nous, seules les compétences comptent.

50 000 € — 130 000 € / an

Selon vos résultats · 100 % variable · Déplafonné

Comment postuler

Simple, rapide, sans friction.

1

Questionnaire

Remplissez un court questionnaire en 2 minutes. Pas de CV, pas de lettre — juste vous.

2

Appel découverte

Un call rapide pour se connaître. On vous présente le poste, vous nous posez vos questions.

3

Mise en situation

Un roleplay de closing. Pas de piège — on veut voir votre énergie et votre écoute.

Prêt(e) à closer sans prospecter ?

10 postes ouverts · 50k-130k€/an · 100% remote

Pas de CV. Pas de lettre de motivation. Juste un questionnaire.

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